望江縣打好穩(wěn)就業(yè)“組合拳”保駕護(hù)航經(jīng)濟(jì)發(fā)展

今年以來，望江縣積極落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，促崗穩(wěn)就業(yè)，建成省、市級(jí)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園4個(gè)，就近吸納農(nóng)村勞動(dòng)力10000人。

強(qiáng)化政策支持。出臺(tái)就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策，對(duì)簽訂6個(gè)月以上勞務(wù)協(xié)議的新就業(yè)人群、脫貧勞動(dòng)者、高校畢業(yè)生、退捕漁民等按照每人1000元、2000至3000元、1000元、3000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)或個(gè)人一次性就業(yè)補(bǔ)貼；支持離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16至24歲失業(yè)青年到見習(xí)單位參加就業(yè)見習(xí)，按照每人每月1400元給予見習(xí)單位補(bǔ)貼；對(duì)就業(yè)困難的殘疾人及退役軍人等實(shí)現(xiàn)自主就業(yè)的，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；對(duì)首次創(chuàng)業(yè)并正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，帶動(dòng)3人以上就業(yè)且簽訂1年以上勞動(dòng)合同的給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼5000元。同時(shí)借鑒河南西平等地人才獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)做法和優(yōu)惠政策，制定《望江縣企業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》，積極吸引外出就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員返鄉(xiāng)建設(shè)家鄉(xiāng)。

暢通信息互聯(lián)。加快建設(shè)“望江技能人才庫”，定制開發(fā)“望江技能人才數(shù)字化管理系統(tǒng)”，通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)、隊(duì)級(jí)(屋場(chǎng))微信群、微信掃碼、朋友圈分享等形式完成技能人才數(shù)據(jù)采集。全面啟動(dòng)勞動(dòng)力資源摸底調(diào)查工作，目前已錄入“智慧就業(yè)”系統(tǒng)勞動(dòng)力數(shù)據(jù)27萬條，初步實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力在線找企業(yè)、企業(yè)在線招工的雙向互通，提高就業(yè)精準(zhǔn)度。結(jié)合服裝產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，打造出“望江織女”勞務(wù)品牌，系統(tǒng)自動(dòng)篩選出“望江織女”類別，定向?yàn)槠髽I(yè)招工服務(wù)。

搭建就業(yè)平臺(tái)。借助“2+N”和“智慧招聘平臺(tái)”，打造“線上+線下”招聘模式，今年以來，開展招聘會(huì)35場(chǎng)次，服務(wù)企業(yè)620戶次，提供就業(yè)崗位10000余個(gè)，簽訂就業(yè)(意向)協(xié)議1700人次。緊抓疫情返鄉(xiāng)和節(jié)慶返鄉(xiāng)契機(jī)，在端午假期舉辦“情系三孝，樂業(yè)望江”返鄉(xiāng)人員專場(chǎng)招聘會(huì)，共有31家企業(yè)提供就業(yè)崗位1800個(gè)，開發(fā)見習(xí)崗位261個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職者600多名，與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向318人；通過望江融媒視頻號(hào)、鳳凰網(wǎng)等參與網(wǎng)絡(luò)招聘人數(shù)達(dá)21萬人，與企業(yè)達(dá)成初步就業(yè)意向347人。召開以申洲針織、旗聲電子等重點(diǎn)企業(yè)為代表的企業(yè)家座談會(huì)，了解企業(yè)用工缺口和職工需求，聽取相關(guān)意見建議，增強(qiáng)工作針對(duì)性。在浙江湖州、河南鄭州、山東青島等望江籍務(wù)工人員集中地區(qū)設(shè)立農(nóng)民工服務(wù)工作站，構(gòu)建“維權(quán)服務(wù)、政策咨詢、雙招雙引”三位一體平臺(tái)，推送望江企業(yè)用工信息，發(fā)布招商政策，引導(dǎo)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

加強(qiáng)技能培訓(xùn)。出臺(tái)技能培訓(xùn)政策，提高培訓(xùn)補(bǔ)貼，對(duì)企業(yè)開展的新錄用人員崗前技能培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)合格人數(shù)，按不低于人均800元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)35歲(含)以下有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)需求的城鄉(xiāng)各類青年學(xué)徒，參加中級(jí)工班培訓(xùn)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至5000元/人。打造培訓(xùn)新業(yè)態(tài)，通過與抖音平臺(tái)合作聯(lián)動(dòng)，對(duì)接巨量引擎商業(yè)服務(wù)公司，舉辦合作發(fā)布會(huì)、集中培訓(xùn)、線上社群常態(tài)化運(yùn)營(yíng)促進(jìn)就業(yè)。做好常態(tài)化培訓(xùn)工作，今年以來，充分利用校企合作和產(chǎn)教融合模式，針對(duì)企業(yè)在崗農(nóng)民工開展職業(yè)技能培訓(xùn)1181人。

落實(shí)穩(wěn)崗措施。加大穩(wěn)崗返還工作力度，對(duì)上年度未裁員或裁員率不高于5.5%(參加失業(yè)保險(xiǎn)30人及以下放寬至20%)，且申請(qǐng)、審核時(shí)非嚴(yán)重違法失信受聯(lián)合懲戒單位，按單位及職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)(含補(bǔ)繳)的一定比例申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還；同時(shí)實(shí)施中小微企業(yè)和其他用人單位穩(wěn)崗返還資金“免報(bào)直發(fā)”。加大就業(yè)援助實(shí)施力度，動(dòng)態(tài)調(diào)整就業(yè)困難人員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，將登記失業(yè)3個(gè)月以上零就業(yè)家庭成員和大齡就業(yè)困難人員，登記失業(yè)6個(gè)月以上享受最低生活保障家庭的失業(yè)人員、失地失林人員、殘疾人、高校畢業(yè)生，以及登記失業(yè)9個(gè)月以上長(zhǎng)期失業(yè)人員納入就業(yè)困難人員幫扶范圍，實(shí)施就業(yè)援助。(通訊員王芳)