高士鎮(zhèn)：推進人才工作提質(zhì)擴量增效

近年來，望江縣高士鎮(zhèn)堅持黨管人才原則，把人才建設(shè)工作放在首位，著力補短板、強弱項、固底板、揚優(yōu)勢,通過三強化為抓手扎實開展人才工作，高質(zhì)量推進人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略。

強化重視意識，全面摸排人才信息。高士鎮(zhèn)牢固樹立“人才是第一資源”理念，認真貫徹落實中央和省市縣人才工作會議精神，由鎮(zhèn)黨委政府牽頭，積極推進人才采集錄入工作。 對全鎮(zhèn)人才信息進行摸排統(tǒng)計，按類別建立并定期完善充實人才信息庫，實行動態(tài)管理，確保人才信息真實有效、應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。目前，全鎮(zhèn)人才管家錄入人數(shù)已達一萬余條，望江縣技能人才申報近兩千人，匯編高士鎮(zhèn)鄉(xiāng)賢名錄三百余人，有效推動了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進程。

強化聯(lián)系機制，優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境。為進一步加強人才聯(lián)系服務(wù)工作，充分用好高士鎮(zhèn)現(xiàn)有人才資源，持續(xù)引進一批好成果、好項目、好產(chǎn)業(yè)，變潛在優(yōu)勢為現(xiàn)實效能。鎮(zhèn)黨政主要負責(zé)人每月帶隊開展在外鄉(xiāng)賢聯(lián)絡(luò)走訪活動，針對性地開展“雙招雙引”，進一步聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼有投資需求的鄉(xiāng)賢人才以及人脈廣、資源多的在外創(chuàng)業(yè)人士。高士鎮(zhèn)已成為在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)投資的一片熱土。同時，高士鎮(zhèn)堅持把黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)作為推動鄉(xiāng)村振興工作的有力抓手，依托“黨建+信用+金融”的模式，解決信用主體資金難題，幫助信用村集體信用戶獲取低息貸款資金，從而降低其融資成本，為創(chuàng)業(yè)給予資金支持。有了低成本的信貸資金，可以吸引更多鄉(xiāng)賢和外出務(wù)工者回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，成為致富帶頭人，發(fā)揮輻射、示范和帶動作用，調(diào)動農(nóng)民群眾成為鄉(xiāng)村振興的內(nèi)生動力。

強化統(tǒng)籌管理，拓寬人才引進渠道。今年以來，高士鎮(zhèn)立足在外人才資源豐富這一優(yōu)勢，圍繞解決人才工作堵點難點，積極探索符合高士特色的人才“引育留用”方法。高士鎮(zhèn)與省農(nóng)科院水稻研究所深度合作，建立博士專家工作站，加快科研成果轉(zhuǎn)化，大力提升本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科學(xué)種植技術(shù)水平。通過專家工作站引智聚力，提升技術(shù)創(chuàng)新力，為高士鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)強鎮(zhèn)提供智力支撐。高士鎮(zhèn)還積極引進新媒體人才，邀請網(wǎng)紅“大V”王祝海從江蘇返鄉(xiāng)，聘請其為武昌村“名譽村長”，開設(shè)自媒體賬號“村長三人行”，通過自創(chuàng)、自導(dǎo)、自演黃梅戲短視頻的方式宣傳優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，同時進一步擴大高士知名度和影響力，激發(fā)在外游子的思鄉(xiāng)之情，誠心召喚其為家鄉(xiāng)發(fā)展貢獻力量。（通訊員：王凌微）