【新春走基層】望江：人才戰略啟動鄉村振興“引擎”

望江縣太慈鎮圍繞有機蔬菜、茶葉、眼鏡、紡織等特色產業，通過動員返鄉、全方位培訓等方式，在引才、育人、留才等方面下足功夫，為實施鄉村振興戰略提供堅強有力的人才保證，啟動鄉村振興“引擎”。

太慈鎮連續兩年召開在外人才助力家鄉發展新春座談會，共邀請８０余名太慈籍各領域優秀人才共謀發展，鼓勵在外成功企業回遷、資金回流、人才回鄉。該鎮先后成功引進立誠紡織、攀樽服飾、邁思光學等１０余家小微型企業，配套完善鎮域內各項軟硬件設施，營造濃厚的創新創業氛圍。依托鎮內企業引進人才，該鎮及時與企業對接，了解用工需求，通過專場招聘會大力引進發展急需的實用人才２０名。全鎮１４個村“兩委”班子中，吸納３５歲以下青年人才２４名，優秀退伍軍人９名，致富能手８名，大學本科畢業生２名，班子結構得到優化提升，大大增強發展壯大集體經濟的內生動力。２０２３年，該鎮村均集體經濟收入達７８．５９萬元，其中４個村經營性收入超百萬，“一村一品”特色發展格局基本成型。

太慈鎮把農技專家、致富帶頭人“請進來”，通過專題講座、現場培訓、一對一指導等形式，講授農村產業實用技能，培育一批能夠帶動特色產業發展的“技能型”鄉土人才；積極選派種植大戶、致富能手等鄉土人才“走出去”，到規模大、有特色、效益好的產業基地和先進地區進行實地考察，學習茶葉、蔬菜等種植技術。該鎮先后舉辦鎮、村干部專題培訓班４期，各類觀摩學習５次，整合全鎮農機、農技、畜牧等農業農村科技人才力量９名，２名茶葉種植能手參加２０２３年第十六屆安徽國際茶產業博覽會。鎮內２家工業企業設立了“名師帶高徒”技能實踐崗，拓展了本土企業自行培育專業技能人才的資質空間。

太慈鎮建立領導干部“三聯三重”制度，建立企業走訪臺賬，召開助力企業發展現場辦公會，著力解決招商引資重點企業的發展困難和問題。機關１７名領導干部按照分工負責和屬地原則，聯系重點企業２５家、重點項目１７個以及教育衛生、農業農技等領域重點人才３２人。該鎮出臺《太慈鎮促經濟發展八條》，對優秀企業進行表彰，兌現企業升規、發明專利、生活補貼、榮譽表彰等人才激勵政策，全面激發人才活力，營造尊重人才、見賢思齊的濃厚氛圍。（通訊員 楊新梅）